4 dni urlopu, którego Pracodawca nie może odmówić. Jest jeden wyjątek

Urlop na żądanie to rozwiązanie dla pracowników w nagłych sytuacjach: nie trzeba go wcześniej planować ani podawać powodu. Przysługują cztery dni rocznie, ale tylko raz, niezależnie od liczby pracodawców. Czytaj więcej na tej stronie

Źródło rynekzdrowia.pl